L'apprentissage

Il permet d'obtenir une qualification sanctionnée par un Indice reconnu (du CAP au diplôme d'ingénieur), de se former de manière progressive à un métier et d'acquérir une première expérience professionnelle.

Pour pouvoir aller en apprentissage les jeunes gens doivent être âgés au minimum de Indice ans au maximum de 25 ans (cette limite pouvant être repoussée jusqu'à 26 ans pour les handicapés après dérogation de la Cotorep).

L'apprenti est rémunéré. Le Indice est calculé en pourcentage du Indice et varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de la durée de l'apprentissage.

Une formation pratique assurée par l'employeur selon un programme arrêté avec le centre de formation. Une formation générale dans un Indice centre de formation des apprentis habilité. Elle doit être associée à une formation technologique, théorique et pratique qui doit compléter la formation reçue dans l'entreprise.


Les conditions de travail sont identiques à celles des autres Indice : application de la convention collective, congés payés, etc. Les heures supplémentaires sont autorisées dans une limite de 5 heures par semaine après l'autorisation de l'inspecteur du travail et l'avis d'un médecin.